Principais objetivos dos Games Empresariais:

1) Treinamento de Equipes: Permitir que os participantes desenvolvam a habilidade de decidir com a aplicação de exercícios e experiências em um ambiente controlado e simulado, o mais similar possível ao ambiente e condições reais.

2) Alinhamento do conhecimento técnico: Possibilitar a transmissão do conhecimento específico de modo prático e isento de riscos operacionais.

3) Coleta de informações: Utilizar os exercícios como laboratório para estimular sugestões para soluções de problemas.